пт, 17/04/2015 - 17:32
Костанайский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску гражданки Татьяны Борзиловой о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула к ТОО «Стандарт 04».
Женщина работала дворником в ПКСК «Железнодорожник» г.Костаная с 24 ноября 2008 года по 3 февраля 2014 года.
В дальнейшем ПКСК «Железнодорожник» было реорганизовано в ТОО «Стандарт 04», с которым она оставалась в трудовых отношениях до незаконного увольнения. Свою работу гражданка Борзилова выполняла добросовестно, что подтвердили в коллективном обращении в ее защиту свидетели – жильцы домов, чьи дворы она обслуживала. Со слов женщины, в течение последних трех лет она обращалась в различные инстанции: в прокуратуру, акимат, партию «Нур Отан», инспекцию труда по поводу низкой заработной платы. Объем работы у неё большой, обслуживала несколько домов, в том числе десятиэтажный дом № 39 по ул. Темирбаева за низкую заработную плату в 7 500 тенге. После этого со стороны работодателя последовали придирки и приказы о наказаниях.
В ходе проверки сотрудником Управления по инспекции труда акимата Костанайской области были выявлены нарушения трудового законодательства. Было установлено, что увольнение Борзиловой с работы является незаконным.
Согласно справке о заработной плате, среднемесячная зарплата Борзиловой с февраля по декабрь 2014 года составляет- 31 430 тенге, за три месяца и 14 рабочих дней, а именно столько времени не работала истец – зарплата составила 116 291 тенге.
Исследовав доказательства по делу, суд решил иск Т.Борзиловой удовлетворить. Признать приказ ТОО об увольнении незаконным и отменить его. Восстановить Борзилову на прежнее место работы в ТОО «Стандарт 04» в качестве дворника с 8 декабря 2014 года. Взыскать с ТОО в пользу гражданки заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 116 291 тенге.
Решение суда в части восстановления работника на прежней работе и взысканию присужденной заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
Решение не вступило в законную силу.