ПОЛОЖЕНИЕ об Отделе мониторинга качества правосудия Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)

Утверждено

распоряжением Руководителя Департамента

по обеспечению деятельности судов при

Верховном Суде Республики Казахстан

(аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)

от «__» _____ 2020 года №_________

ПОЛОЖЕНИЕ

об Отделе мониторинга качества правосудия Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)

1. Общие положения

1. Отдел мониторинга качества правосудия (далее - Отдел) является структурным подразделением Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (аппарата Верховного Суда Республики Казахстан) (далее – Департамент).
2. В своей деятельности Отдел руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Конституционным законом Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан», Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», актами Президента Республики Казахстан, распоряжениями Председателя Верховного Суда Республики Казахстан и Руководителя Департамента, а также настоящим Положением.

         3. Структура, штатная численность Отдела утверждаются Председателем Верховного Суда Республики Казахстан по представлению Руководителя Департамента.

         4. Отдел состоит из:

1) сектора мониторинга судебной деятельности;

2) сектора по обеспечению деятельности Комиссии по качеству правосудия.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Отдела

5. Основными задачами Отдела являются:

1. мониторинг качества отправления правосудия на предмет выявления основных тенденций нарушений законности, который реализуется через следующие функции:

• мониторинг (изучение) качества отправления правосудия судами Республики, в том числе с использованием информационных систем Верховного Суда;
• выявление основных причин нарушения законности при отправлении правосудия;
• по итогам мониторинга составление аналитических справок о качестве отправления правосудия в местных судах, направление их руководству Верховного Суда и в соответствующие структурные подразделения Департамента;
• реализация полномочий Председателя Верховного Суда по подготовке представлений в отношении судей в Судебное жюри при Высшем Судебном Совете (по его поручению);

2. информационно – аналитическое, методическое и организационное обеспечение деятельности Комиссии по качеству правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее – Комиссия), которое реализуется через следующие функции:

• формирование списков судей, чья профессиональная деятельность подлежит оценке;
• выгрузка из информационной системы судебных органов «Төрелік» (далее – ИС СО «Төрелік») методом случайной выборки судебных актов судей, чья профессиональная деятельность подлежит оценке;
• деперсонификация и кодирование судебных актов;
• выгрузка из ИС СО «Төрелік» методом случайной выборки аудио,-видеофиксаций судебных заседаний по рассмотренным делам судей, чья профессиональная деятельность подлежит оценке;
• организация социологического опроса в коллективах судов Республики на предмет изучения деловых качеств судей, чья профессиональная деятельность подлежит оценке, обработка анкет;
• составление итоговых сводных таблиц и оценочных листов на каждого судью в соответствие с Методическим руководством по оценке профессиональной деятельности судьи, утвержденным протокольным решением Комиссии от 16.09.2019 г. № 7-3-1/136а; ознакомление судей;
• подготовка и учет специальных досье (папок) на каждого судью по итогам оценки его профессиональной деятельности;
• сбор и обработка материалов, поступивших для решения вопроса о подтверждении права судьи на отставку или ее прекращение;
• организация заседаний Комиссии;
• извещение членов Комиссии, судей и руководителей соответствующих судов о месте и времени заседания Комиссии;
• составление проектов протокольных решений Комиссии;
• направление поступивших жалоб на решения Комиссии с материалами оценки профессиональной деятельности судьи в Высший Судебный Совет;
• заполнение личных листков судей в информационной системе «Е - кадры» по итогам оценки профессиональной деятельности судей;
• ведение рубрики о деятельности Комиссии на интернет-ресурсе Верховного Суда;
• подготовка аналитических справок и информаций о работе Комиссии;
• разработка проектов правовых актов Верховного Суда по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии и Отдела;
• разработка рекомендаций, писем разъяснительного характера и других документов по вопросам, касающимся деятельности Отдела;
• подготовка информации в Администрацию Президента Республики Казахстан о деятельности Комиссии;
• переписка с Высшим Судебным Советом и другими центральными государственными органами по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
• ведение делопроизводства Комиссии в соответствии с Номенклатурой дел Верхового Суда.

6. Отдел вправе:

1. запрашивать и получать от структурных подразделений Департамента и его территориальных органов документы, статистическую информацию и аналитические материалы, необходимые для выполнения возложенных на него задач;
2. взаимодействовать с Высшим Судебным Советом и другими государственными органами по вопросам, касающимся деятельности Отдела;
3.  осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, актами Председателя Верховного Суда и Руководителя Департамента.

7. Отдел обязан:

1.  обеспечивать реализацию возложенных задач и функций, согласно должностным инструкциям сотрудников Отдела, утвержденным Руководителем Департамента;
2. соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, хранить государственные секреты, служебную и иную охраняемую законом тайну.

3.Организация деятельности Отдела

8. Отдел возглавляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Руководителем Департамента в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
9. Заведующий Отделом имеет одного заместителя.
10. Заведующий Отделом осуществляет общее руководство деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.
11.  Заведующий отделом:

1. определяет полномочия заместителя и заведующих секторами, входящих в Отдел, распределяет обязанности между сотрудниками Отдела;
2. планирует работу Отдела;
3. проводит оперативные совещания по вопросам деятельности Отдела;
4. обеспечивает взаимодействие Отдела со структурными подразделениями Департамента и его территориальными органами;
5. организует и контролирует работу по делопроизводству Отделу;
6. контролирует выполнение сотрудниками Отдела возложенных на них обязанностей, соблюдение ими исполнительской дисциплины, служебной этики, принимает меры к созданию надлежащих условий труда;
7. вносит руководству Департамента предложения:

• по структуре и штатному расписанию Отдела;
• о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников Отдела;
• по совершенствованию действующего законодательства, методологии оценки профессиональной деятельности судей;

8. осуществляет иные полномочия, возложенные на него правовыми актами Республики Казахстан, настоящим Положением и должностной инструкцией.

12. Заместитель заведующего Отделом:

         1) координирует деятельность Отдела в пределах своих полномочий;

         2) в период отсутствия заведующего Отделом осуществляет общее руководство деятельностью Отдела;

         3) осуществляет иные функции, возложенные на него заведующим Отделом.

         13. Заведующие секторами осуществляют общее руководство деятельностью сектора и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций.

         14. Документы, направляемые от имени Отдела в другие структурные подразделения Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, подписываются заведующим Отделом, а в случае его отсутствия – лицом, его замещающим.

         15. Работа Отдела строится на основе разграничения должностных обязанностей сотрудников, их взаимозаменяемости и персональной ответственности за выполнение поставленных перед ними задач.

_____________________________________________________